之前笔者写过一篇“这些硅谷创业的公司，哪一家惊艳了你”，算是处女作吧，还写过一篇介绍“美国大数据创业公司”。其实介绍硅谷公司有不同的角度，有参观访问的角度，有从面试的角度，从食堂的角度（据说Dropbox是米其林标准），甚至从厕所的角度（如果大家去AirBnB可以开开眼界），今天我就从技术博客（Engineering Blog）给大家伙儿一起来分享一下50家硅谷优秀IT公司技术博客，从中能了解企业文化，技术特色和设计语言，如果直接列出来很单调，笔者就放上大图，加上点评，算吐槽版吧。

  第一个就放上高大上的Facebook，直接放上当年实习生做的全球网络连接热点图，亚洲很黑暗的一块大家都懂的。里面很多技术大牛开发了从Javascript库React，到跨应用平台框架React Native，把PHP优化加速到C++的虚拟机HipHop VM，飞速的SQL查询器Presto，跨平台多语言通讯协议Thrift，大数据组件Hive也是它们家主力研发。特点是高性能，高可靠，高扩展，各种酷炫，各种跪了。

  Facebook AI实验室叫（FAIR），之前在计算机围棋文章中介绍的田渊栋大牛就是在此组。

  职场社交网站，CEO Jeff Weiner是职业经理人，提出慈悲管理方式，之前我也发过见2015年斯坦福创业课程LinkedIn，最近发布业绩，因为预期降低，市值一夜之间蒸发40%，那么作为CEO，面对这种突发情况，如何跟员工沟通，见LinkedIn股价暴跌，CEO说了什么。

  技术也大多走开源路线，比如下面说道的明星项目Kafka，我大力推荐一篇讲Log的，堪称技术巅峰之作，叫LinkedIn首席工程师揭秘大数据后台。

  中文翻译成奈飞？流媒体的龙头，400多亿美金市值，有个说法科技股市场上最有力量的几只股票就是 FANG （Facebook，Amazon，Netflix，Google)。他家以最高人均产出出名，之前办过100万美金奖励电影推荐算法的大赛，文化也是非常奇特，被称为硅谷最重要的文档，前几天笔者看了篇文章：《她缔造了Netflix的公司文化，这种文化最后让她被fired了》。她说一个员工可能只能在公司的某个阶段对公司有用，过了那个阶段，就该 move on 了。如果被公司开除了，记住两个原则：1，别吃惊，你在这个公司的使命已完成，总会有那么一天的；2，保持你的尊严，别哭哭啼啼大吵大闹的，与同事好好道别，潇洒离去。

  鼎鼎有名的亚马逊云计算，现在勇于探索商业模式的公司至少硅谷这边大部分都采用，这也让亚马逊在2B的市场有更大的想象空间。除了电商，没想到云计算让亚马逊焕发第二春，市值早就过千亿，每年有个Re：Invent大会，2015年笔者就被Vegas的豪（zhi）华（zui）盛（jin）典（mi）给惊呆了，它推出AWS Lambda，EC2支持Docker容器等应接不暇的新技术，这篇文章作者Jeff是AWS的首席传道官。

  百度的硅谷研究院，上百人规模，挖到了斯坦福教授机器学习大神吴恩达（Andrew Ng）做首席科学家，算是国内公司能在硅谷做的最好的研究所吧，在深度学习上对语音，图片，行为识别上都可圈可点。在大数据领域使用NVIDIA GPU多核集群，大胆采用Spark Tachyon做内存计算和存储。

  作为老牌网络公司，虽然目前是遇到瓶颈，但毋庸置疑它是网络的黄埔军校，从这里走出大量人才把技术火种带到Facebook，Google，Hortonworks等。它们开源了很多大数据解决方案，比如Hadoop中的Oozie，Pig等，这里是CEO梅耶尔在斯坦福采访。它们目前也在积极拥抱深度学习，Spark这些潮流，紫色是它们的幸运色。

  微博的本家，标语很霸气，搭建世界上第一个实时部署公共平台连接人们的兴趣。界面很优雅，分成Twitter大学，开源，研究三个领域。里面有很多有趣开源的项目，起名字就是喜欢用鸟，比如storm做实时计算，summingbird 混合式计算框架，algebird（矩阵API，代数算法库），elephant-bird等。

  据说是勇于探索商业模式的公司中估值最高的公司，Uber模式也成为创业者手上的香馍馍，当去跟投资人pitch时候，万金油就是我这是Uber for xx。笔者也有很多朋友在Uber，它们在实时计算，高性能上很多挑战，应该是累并快乐着吧。这篇文章作者刚好是前同事，支持他的工作，使用Go语言做到最高查询性能的服务。这种UI设计和分享按钮还是挺Uber的。

  Airbnb算是当红炸子鸡，创始人Brain有很多有趣的小故事，当年连续收到5封投资人的据信，为了让公司活下去去卖麦片，真是创业公司中打不死的小强（cockroaches），最后幸运进入YC，到现在估值250亿美金。具体心路历程见斯坦福创业课程采访系列。

  这个博客直接上美女来吸引广大程序猿，深喑颜值之道。根据Airbnb女神Angela描述，“我随手抓一个都耐看”，前两天笔者刚好发过的Airbnb的基础数据服务，经常举办一些技术讲座希望有机会能够邂逅女神。你看它链接也蛮有趣，写者应该就是书呆子（nerds）。

  又一家高大上的网站，做图片兴趣社交，直接放一段视频体现大家多么热爱工作啊。很多华人工程师，开源了不少项目比如（Teletraan代码部署系统，pinball云端工作流管理系统），佩服他们的聪明和激情。他们家当家花旦Tracy Chou，在硅谷很有一定的影响力，为提高女性工程师比例不懈奋斗！

  人力资源软件公司，今天听说一则消息它们家裁员17%，而几周前公司CEO创始人也被赶下台，而去年可是最火的独角兽公司，完成了5亿美元的融资，估值达到45亿美元。而今日估值被贬低很多，创业维艰，让人唏嘘不已。

  成长超快现象级公司，做企业级通讯，去年融资了3.4亿估值28亿美金，很多硅谷公司都在用，这张图展示了它们指数增长的力量，为了解释某段下降是怎么回事，特别指出是因为过年节假日原因。

  做Spark内存计算的热门公司，系出学术名门：Berkeley AMP实验室，伯克利教授Ion Stoica，MIT副教授马铁等创始人，算是大数据的行业新秀，引各界大佬尽折腰，经常开大会，从硅谷开到纽约，从美国开到全球，停不下来的节奏啊！

  笔者去它们家面试，应该说很极客的公司，躲在居民楼里面，里面是上下三层， Loft风格，有大厨做三餐，福利很棒。之前在斯坦福创业课程上也有创始人采访。

  这感觉走暖情路线，说我们的每个决定，每个功能，每行代码都是那些有技能，经验比较丰富和激情的男男女女做出来的。里面小狗亮了。

  大象笔记网站，之前认为这家设计做的很棒，但这两年走的很艰难，创始人也离开了，尝试卖笔记本钱包，杯子的纪念品商店也关了，一个细思极恐的预测是第一个会死掉的独角兽，成为“独角尸”。听说国内还有个大象卖安全套的，不评价。

  我在LinkedIn提到的技术巅峰之作作者Jay Kreps联合其他两名Jun Rao和Nena做Kafka的勇于探索商业模式的公司，刚融了B轮，走开源社区版本，对管理平台收费，借鉴Databricks方式吧。

  我看了它们家文章真心赞，每篇都是写满了“实力实力实力”，尤其迷上了这种手画体，很有创意。

  编程学校，看到很多国内的拷贝版，奥巴马都说了编程要从娃娃抓起，计划投入40亿美金强化计算机教育。刚才查资料的时候，发现新浪新闻真会吓人“奥巴马以身作则写代码：成首位会编程的总统”。

  可汗学院非营利机构，当初就是他单枪匹马在Youtube上录了在校教育视频，新闻标题是这样的：《穷小子拒绝10亿美金，连比尔·盖茨都是他的粉丝！》。这个文章是说它们内部Dashboard的改进，其实很多公司的分析报表很重视，虽然看不见，但是数据驱动决策的基础。

  这一家社交购物网站刚被雅虎收购，有人说雅虎CEO梅耶尔就是喜欢购物，从她上任以来买了一堆公司，这又是购物网站，更要“买买买“了。

  实习生是公司的新鲜血液和未来储备，很多公司为实习生准备了最棒的福利，做有趣的项目，让他们吃好喝好玩好，当时LinkedIn居然给实习生请他们家长来公司参观报销机票，带他们去迪斯尼乐园，让正式员工各种羡慕嫉妒恨。这些做了之后，那些实习生感恩戴德写了博客，讲工作多么美好啊。可惜这是糖衣炮弹，等进来变成老人又开始抱怨童线. Lyft

  Uber的友商，Find a needle in a haystack是一句谚语，就是我们所说大海捞针，之前Facebook发表的关于图片存储的论文就是用它作为标题。

  帮你做个人理财的，创始人Andy Rachleff 曾是基准资本（Benchmark Capital）的创始人，博客非常棒，经常分享创业心得，有个是讲如何在勇于探索商业模式的公司计算工资和期权的。

  很有名的大数据公司，Hadoop时代的王者，但现在也受到Spark冲击，它家博客有趣的是空的，原来是需要靠搜索关键词才能出来结果。

  知乎的本家，一本正经写着我们从头开始做，编写抽象的API去解决技术上的挑战。

  做支付的公司，创始人也是Twitter的当家人。图片体现了他家读卡器的进化过程。

  做图片分享的，被雅虎收购。为了用数据讲故事，拿出中国年大家伙儿一起来分享照片的频率，不过我想知道国内到底有多少人用它家的。

  用这个胡萝卜估计大家能猜到做生鲜快递的，放上员工真诚的笑脸让员工保持自豪感。

  帮助搭建电子商务平台的网站，博客说道如何onboard新人，这也是个经常提的话题，让新人尽快融入到公司文化，熟悉技术栈，提高效率是每个公司希望做好的。

  音乐云平台，总部在英国，算欧洲最大的独角兽了，上面的架构图也是架构师和资深工程师的最爱，总觉得只有这样才体现了设计的完美。

  技术问答网站，技术面试问题也是一个有趣话题，笔者做过一些，也有写过面试官经验，欢迎各位吐槽。

  做技术咨询和敏捷开发的顶级公司，技术传道也是做的极好，多语言，多种类，很多精华。标语是“一直思考”。

  做社交游戏的，Zynga创始人马克·平卡斯喜欢狗，总是在工作中携带自己的斗牛犬，就用他家狗的名字命名。注意到最近一篇居然是2014年的，看来早已无力经营了。

  做IT在线教育的，创始人是SebastianThrun，同时在科技界也颇有作为，是斯坦福的教授，谷歌X实验室创立者。它家博客一上来就是让你学iOS。

  做数据分析的，创始人是白宫首席数据科学家，笔者也用过它家产品，与云服务结合很棒。这个标语很赞“只有热爱数据的人，数据才对他／她有用”

  有一些技术公司，喜欢用IO作为后缀，就是InputOutput的意思，里面有篇文章讲增长黑客，挺火的线.Elastic

  美食美酒美景是Yelp的特色，还有经常邀请大家做一些比赛算是招聘人才的特殊通道。

  这家公司做移动分析的，这种就是典型的代码控，所谓的撸代码，不放点代码出来，还不知道爷是干嘛的。

  可能有人会想问为什么没有Google／谷歌博客，并不是笔者看不上啊，而是它家博客实在太多了，每个产品线都有，技术又特别深，大多不是开源的，只能去瞻仰，不过还是可以推荐一下当年在谷歌的吴军老师写的《数学之美》，《浪潮之巅》，《文明之光》。还有家硅谷公司Palantir，做大数据的，估值超百亿，但它们都是跟政府军方合作，保密程度赶上苹果了，也谈不上窥探技术了。

  我准备整理一个系列，把最新的硅谷科技公司的技术带给国内朋友，把上面的博客中精华翻译出来，如果感兴趣的，也可以跟我联系。最后再推荐一个架构仁波切的博客，里面聚集大量网络公司内部架构，很值得学习。